18 Courses
Pengurusan Sumber Manusia
Asas Persaraan kepada Penjawat Awam dan Bakal Pesara
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Tatacara Penyediaan Deskripsi Tugas (Job Description - JD)
Learning time [Hour(s)]: 3
Kursus ini menerangkan berkaitan konsep dan tatacara penyediaan Deskripsi Tugas (Job Description - JD). Ia juga memberi panduan kepada semua pegawai untuk membangunkan Deskripsi Tugas bagi setiap jawatan yang diwujudkan di
sesuatu agensi.
Pengurusan Sumber Manusia
Peranan Ketua Jabatan dan Penyelia dalam Pengurusan Tatatertib Perkhidmatan Awam
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Peranan dan Tanggungjawab Penjawat Awam dan Bakal Pesara Dalam Pengurusan Maklumat dan Dokumen Persaraan
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Panduan Program Intervensi Dalam Pelaksanaan Dasar Pemisah (Fasa Saringan)
Learning time [Hour(s)]: 1
Pengurusan Sumber Manusia
Panduan Program Intervensi Dalam Pelaksanaan Dasar Pemisah (Fasa Pemantauan)
Learning time [Hour(s)]: 1
Pengurusan Sumber Manusia
Panduan Program Intervensi Dalam Pelaksanaan Dasar Pemisah (Fasa Intervensi) - Bahagian I
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Panduan Program Intervensi Dalam Pelaksanaan Dasar Pemisah (Fasa Intervensi) - Bahagian II
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Panduan Program Intervensi Dalam Pelaksanaan Dasar Pemisah (Fasa Intervensi) - Bahagian III
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Panduan Program Intervensi Dalam Pelaksanaan Dasar Pemisah (Fasa Intervensi) - Bahagian IV
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Panduan Program Intervensi Dalam Pelaksanaan Dasar Pemisah (Fasa Intervensi) - Bahagian V
Learning time [Hour(s)]: 2
Pengurusan Sumber Manusia
Garis Panduan Mengendalikan Gangguan Seksual Di Tempat Kerja Dalam Perkhidmatan Awam
Learning time [Hour(s)]: 1
Pengurusan Sumber Manusia
Pengendalian Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK)
Learning time [Hour(s)]: 5
Kursus ini dirangka khusus untuk memberi pendedahan dan pengetahuan kepada penjawat awam tentang betapa pentingnya Buku Perkhidmatan Kerajaan diuruskan dan dikendalikan dengan betul, teratur dan tepat kerana ia merupakan rekod
sahih bagi setiap penjawat awam dari mula menjawat jawatan hingga bersara ataupun berhenti kerja. Kegagalan mengurus atau mengendalikan rekod dengan sempurna atau teratur boleh menimbulkan masalah kepada penjawat awam pada
masa hadapan seperti kelewatan pembayaran faedah-faedah persaraan.
Pengurusan Sumber Manusia
Tanggungjawab dan Peranan Pegawai (Peraturan Pegawai dan Perintah-perintah Am - Gaji, Elaun dan Kemudahan)
Learning time [Hour(s)]: 4
Pendedahan kepada pegawai berhubung maklumat asas Struktur Perkhidmatan Awam, Gaji dan Saraan, Elaun-elaun dalam Perkhidmatan Awam, Kemudahan Cuti dan Kemudahan Perubatan
Pengurusan Sumber Manusia
Tanggungjawab dan Peranan Pegawai (Tatakelakuan dan Tatatertib - Aku Janji)
Learning time [Hour(s)]: 4
Pendedahan kepada pegawai berhubung senarai tatakelakuan dan larangan di dalam perkhidmatan awam yang terkandung di dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, hukuman, implikasi hukuman tatatertib serta
rayuan tatatertib di dalam Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993.
Pengurusan Sumber Manusia
Asas Kaunseling - Kemahiran Menolong
Learning time [Hour(s)]: 5
Peserta dapat menggunakan teknik-teknik kaunseling dalam usaha memberi pertolongan kepada mereka yang bermasalah dan bekeperluan.
*Bermula 27 Mac 2014, kod kursus baharu digunakan. Kod kursus (lama) ialah 180110.
*Bermula 27 Mac 2014, kod kursus baharu digunakan. Kod kursus (lama) ialah 180110.